En España, las empresas están obligadas a registrar la jornada laboral de sus empleados debido a una serie de razones legales y regulatorias. Aquí están algunas de las razones principales:
Cumplimiento de la Ley
El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, establece la obligación de garantizar el registro diario de la jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora.
Control de Horas Extras
El registro de la jornada laboral permite controlar que no se realicen horas extras no remuneradas o no compensadas. Esto protege los derechos de los trabajadores y asegura que se les pague adecuadamente por el tiempo que trabajan.
Prevención del Trabajo No Remunerado
El registro de la jornada laboral también ayuda a prevenir situaciones en las que los empleados trabajan más horas de las que se les paga. Esto puede ser especialmente importante en industrias donde las horas de trabajo pueden variar mucho.
Resolución de Disputas
En caso de disputas laborales, el registro de la jornada laboral puede proporcionar una evidencia objetiva de las horas trabajadas.
Salud y Seguridad:
El registro de la jornada laboral puede ayudar a garantizar que los empleados no estén trabajando demasiadas horas, lo que podría poner en riesgo su salud y seguridad.
Por lo tanto, el registro de la jornada laboral es una herramienta importante para proteger los derechos de los trabajadores y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales
Nuestra solución permite gestionar la jornada laboral de todos los empleados, independientemente de su ubicación. Esta plataforma en la nube está disponible las 24 horas del día, permitiendo que el personal registre sus entradas y salidas desde cualquier dispositivo, ya sea un dispositivo tradicional de acceso con tarjeta magnética, un smartphone con geoposicionamiento, un PC o incluso una llamada desde un teléfono fijo.
Funcionalidades
claves .
Visual Presencia Cloud es una herramienta versátil que puede utilizarse a nivel local, autonómico, nacional, internacional y global. Está diseñada para adaptarse a las necesidades de diferentes tipos de empresas, desde autónomos y microempresas hasta medianas y grandes empresas, así como instituciones.
Además, esta solución puede ser aplicada a una amplia gama de sectores, incluyendo agroalimentario, fabricación, distribución comercial, comercio/retail, construcción, transporte, turismo, servicios profesionales, y servicios financieros y seguros.
Control horario y registro de jornada para empresas
Desde 2019 todas las empresas en España están obligadas a registrar la jornada diaria de sus trabajadores. En Ceros y Unos te ayudamos a cumplir la normativa con un sistema de control horario sencillo para tus empleados y cómodo para la gestión, con instalación, configuración y soporte técnico incluidos.
Qué te ofrecemos
- Terminales de fichaje con huella dactilar, tarjeta o código.
- Fichaje desde el móvil o el ordenador para equipos que trabajan fuera de la oficina.
- Informes de horas, ausencias y horas extra listos para inspección.
- Instalación y formación para que empecéis a usarlo desde el primer día.
Para quién
Comercios, oficinas, talleres, despachos y pymes de Alcalá de Henares y el Corredor del Henares que quieren cumplir con el registro de jornada sin complicarse.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio el registro de jornada?
Sí. El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a las empresas a registrar diariamente el inicio y el fin de la jornada de cada trabajador y a conservar esos registros.
¿Qué sistema me conviene?
Depende del número de empleados y de cómo trabajéis. Te asesoramos sin compromiso.
¿Hablamos? Pide información sin compromiso: llámanos al 918 77 08 71, escríbenos por WhatsApp al 616 79 01 05 o rellena el formulario. Estamos en la C/ Talamanca, 21 de Alcalá de Henares.
